СВЕТБЛОГ

« К списку статей

Акцентная подсветка офисов

Акцентная подсветка офисов

11 Мая 2020

Каково реальное предназначение искусственного освещения? Выполнить стандарты по освещённости? Энергосбережение? Абсолютно точно нет! Свет необходим для жизни. Профессионалы давно сформулировали базовый принцип светодизайна: "Хорошее освещение - это когда свет достигает каждого уголка пространства, за которое оно отвечает".

Требования, предъявляемые к освещению, достигаются дизайнерами, систематически отвечающими на следующие три вопроса. Какие требования предъявляет само место размещения системы освещения? Для чего помещение или здание предназначено? Какие ощущения должен вызывать свет у находящихся в помещении людей?

Классическая задача, с которой сталкивается светодизайнер, - это освещение офисных помещений. Большинство свтеодизайнеров связывают данный вопрос с решением задачи как можно лучше выполнить нормативы по освещённости. В этом случае специалисты работают с такими понятиями, как "уровень освещённости" и "унификация". К сожалению, многие светохнические проекты заканчиваются на решении вышеобознченных задач, то есть на стремлении подогнать параметры освещённости под нормативы. Все требования, диктуемые особенностями самого строения или пожеланиями сотрудников, как правило, обрезаются в интересах снижения затрат и амортизации. Этот подход мешает принимать действительно хорошие решения в вопросе организации системы освещения.

Давайте рассмотрим вопрос со стороны клиента. С нашей точки зрения, вышеобозначенный подход не самый эффективный, так как собственники бизнеса, как правило, хотят, чтобы их сотрудники были максимально продуктивны и креативны, выполняя свои задачи. Почему так? Потому что эффективный сотрудник создаёт больше прибыли. Что действительно ценно, так это высокий уровень самомотивации, проактивность и командная работа. Климат, в котором сотрудники достигают максимальной продуктивности возможен только, если они чувствуют себя комфортно в рабочем окружении. Самочувствие каждого сотрудника, конечно, зависит от множества факторов, но во многом и от качества рабочего места и в том числе освещения. Освещение может иметь решающее значение для хорошего самочувствия и высокой продуктивности.

Специалисты DAIL (Германия) несколько лет назад провели исследование о влиянии света на рабочий процесс. Среди прочих людям задавали вопрос как они себя чувствуют под тем или иным светом. Результат опроса был однозначным и при внимательном рассмотрении ожидаемым: комбинирование основного и акцентного освещения определённо улучшает самочувствие.

Если сравнить это пожелание со средой нашего естественного обитания, результаты исследование действительно не кажутся неожиданными. Все люди предпочитают безоблачный солнечный день пасмурной погоде. В погодный день мы наиболее воодушевлены и пребываем в хорошем расположении духа. Для светодизайнеров это означает, что если поставлена задача создавать людям наиболее благоприятные рабочие условия, придётся перенести солнечные дни в стены офиса. Акцентное освещение необходимо, чтобы создавать зоны с максимальной плотностью света и зоны с ослабленным световым потоком.

Этот эффект усиливается, когда создаются не просто зоны с повышенной освещённостью, но области, где используются различные (контрастные) цветовые температуры. Таким образом к контрасту по яркости добавляется ещё и контраст по цвету. DIAL провёл ещё одно исследование, касаемое данного аспекта, и здесь природа также взяла верх. Кода погода хорошая, мы ожидаем и разные цвета света. К примеру, прямые солнечные лучи "теплее" по цветовой температуре, чем дневной свет, излучаемый через атмосферу. Так и акцентное освещение рекомендуется делать "теплее", чем общее. Очень выгодно сочетаются "холодный" общий свет 5400К с "тёплым" акцентным 3000К. В идеале акцентное освещение должно быть направлено прямо на объекты особой значимости. В офисных зданиях это могут быть картины, цветы или флип-чарты. И даже простой "тёплый" луч на стене может создавать особый комфорт.



Остались вопросы?
Наш специалист ответит на любой интересующий Вас вопрос
Задать вопрос